Выявление и идентификация опасностей на рабочих местах
Следует идентифицировать опасности, которые могут причинить ущерб жизни или здоровью работников, которая состоит из двух частей:
- Идентификация опасностей на основе требований НПА.
- Осмотры РМ и опросы персонала.
Это основной этап процесса управления рисками, на котором мы выявляем и идентифицируем опасности, которые воздействуют на здоровье человека и могут оказывать вред, в результате которого человек может получить профзаболевание или травму. И как следствие: дополнительные выплаты работнику, если что-то произошло серьезное, по потере кормильца.
Но для того чтобы минимизировать этот риск, мы его сперва должны определить и выявить, как это сделать и на основании чего.
Идентификация и реестр опасностей
Далее в п. 19 Приказа Минтруда № 776н сказано, что требуется идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня осуществляются работодателем с привлечением службы (специалиста) охраны труда, комитета (комиссии) по охране труда, работников или уполномоченных ими представительных органов.
Реестр опасностей составляется в том виде, который удобен для вас или есть в выбранном вами методе. Но из практики он должен содержать следующую информацию, если вы, как и мы с коллегами, используете матричный метод:
- Наименование опасности.
- Количество работников или рабочих мест, где были идентифицированы данные опасности.
- Уровень риска (низкий, средний, высокий).
- Интегральная оценка уровня риска.
Причем работодатель может использовать формулировки опасностей из п. 27 Приказа Минтруда № 776н для включения в документы по ОПР, так и добавлять свои.
Как составить карты оценки профессиональных рисков? Читать далее.